Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-prosessien parantamisen asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-prosessien kehittämisen asiantuntijaa liittymään tiimiimme vahvistamaan henkilöstöhallinnon prosesseja ja tukemaan organisaatiomme kasvua. Tässä roolissa pääset kehittämään, analysoimaan ja optimoimaan HR-prosesseja, jotta ne tukevat liiketoimintamme tavoitteita mahdollisimman tehokkaasti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöhallinnon käytännöt ovat ajantasaisia, tehokkaita ja lainsäädännön mukaisia.
Tehtävässäsi kartoitat nykyiset HR-prosessit, tunnistat kehityskohteet ja suunnittelet sekä toteutat parannuksia. Vastaat myös prosessien dokumentoinnista, koulutat henkilöstöä uusien toimintatapojen käyttöönotossa ja seuraat muutosten vaikutuksia. Lisäksi osallistut HR-järjestelmien kehittämiseen ja varmistat, että digitalisaatio tukee prosessien sujuvuutta.
Odotamme sinulta vahvaa kokemusta HR-prosessien kehittämisestä, kykyä analysoida ja ratkaista ongelmia sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Arvostamme myös projektinhallintataitoja ja kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon kehitykseen, monipuoliset työtehtävät sekä osaavan ja innostuneen tiimin tuen.
Jos olet analyyttinen, kehittämisorientoitunut ja haluat olla mukana rakentamassa entistä parempaa työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Liity joukkoomme ja kehitä kanssamme tulevaisuuden HR-prosesseja!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-prosessien kehittäminen ja optimointi
- Nykyisten prosessien analysointi ja kehityskohteiden tunnistaminen
- Kehityshankkeiden suunnittelu ja toteutus
- HR-prosessien dokumentointi ja ohjeistusten laatiminen
- Henkilöstön kouluttaminen uusissa toimintatavoissa
- HR-järjestelmien kehittämiseen osallistuminen
- Muutosten vaikutusten seuranta ja raportointi
- Yhteistyö esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa
- Lainsäädännön ja parhaiden käytäntöjen seuraaminen
- Projektinhallinta HR-kehityshankkeissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vahva kokemus HR-prosessien kehittämisestä
- Hyvät analysointi- ja ongelmanratkaisutaidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kokemus HR-järjestelmistä ja digitalisaatiosta
- Projektinhallintataidot
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon
- Ajantasainen tieto HR-lainsäädännöstä
- Kehittämisorientoitunut ja proaktiivinen työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-prosessien kehittämisestä.
- Miten lähestyt prosessien analysointia ja kehityskohteiden tunnistamista?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt ja kehittänyt?
- Miten varmistat muutosten onnistuneen käyttöönoton?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan HR-prosessiin liittyvän haasteen.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-lainsäädännöstä ja parhaista käytännöistä?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten hallitset useita kehityshankkeita samanaikaisesti?
